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其次，第三是人力短缺。随着少子老龄化加剧，人力资源日益紧张。银行每年处理的融资案件约1.5万件，负责审批的人员约200人，而负责融资执行的员工约2300人。专业知识的传承、内部信息共享以及员工离职等因素，使得具备高水平专业能力的人力资源持续短缺。在有限的人力下处理高复杂度业务，存在结构性风险。
根据第三方评估报告，相关行业的投入产出比正持续优化，运营效率较去年同期提升显著。
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最后，紧随其后的是“索尼集团”（22.8%）位居第二，“日立制作所”（22.0%）位列第三，“三菱电机”（16.2%）排在第四，“日产汽车”（15.2%）名列第五，这些企业都获得了较高的选择比例。
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