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其次，第三是人力短缺。随着少子老龄化加剧，人力资源日益紧张。银行每年处理的融资案件约1.5万件，负责审批的人员约200人，而负责融资执行的员工约2300人。专业知识的传承、内部信息共享以及员工离职等因素，使得具备高水平专业能力的人力资源持续短缺。在有限的人力下处理高复杂度业务，存在结构性风险。
来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。。Instagram新号,IG新账号,海外社交新号对此有专业解读
第三，日本银行一月货币政策会议中提出“不错失加息时机”等观点
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